A reestruturação de carreiras do Executivo Estadual e a Contratação Integrada de Temporários (CIT) foram as estratégias de governo apresentadas pela secretária de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), Danielle Calazans, durante o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas (ENGP) do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), realizado em Brasília (DF) entre os dias 16 e 18 de junho. A palestra “Gestão de Pessoas no enfrentamento de eventos extremos”, apresentada nesta quarta-feira (18/6), destacou a importância de medidas para a qualificação e o reforço do serviço público diante da reconstrução do Estado após as cheias de 2024. Promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, o ENGP reuniu gestores, especialistas e servidores públicos para debater os caminhos da transformação do Estado a partir da gestão de pessoas.

“Para atrair e reter talentos, modernizamos as carreiras estratégicas. Além disso, criamos maneiras de tornar a administração mais eficiente, reestruturando cargos e padronizando planos de carreira”, explicou a secretária Danielle. A reestruturação de carreiras do Estado foi conduzida pela Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Sugep/SPGG). As mudanças foram aprovadas em lei pela Assembleia Legislativa do RS e entraram em vigor em janeiro de 2025.

O processo para a contratação integradas de servidores temporários, por sua vez, foi aberto em novembro de 2024. “O processo foi uma alternativa inovadora em relação às tradicionais seleções descentralizadas em cada órgão, que resultavam em prazos demorados e procedimentos variados”, enfatizou Danielle. A CIT obteve 56.259 inscrições homologadas e dez mil candidatos aprovados para 53 especialidades diferentes e alocação em 34 secretarias e órgãos, com representantes de todos os estados da federação. Em 2025, ocorreram os dois primeiros chamamentos públicos, que totalizaram mais de duas mil pessoas.

Mapa de Desenvolvimento de Equipes

A subsecretária da Sugep, Ana Dal Ben, trouxe para o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas o caso bem-sucedido do Mapa de Desenvolvimento de Equipes, que busca identificar necessidades de capacitação de setores do governo estadual, por meio de oficinas com líderes. Os resultados guiam a Escola de Governo (EGov) na elaboração de cursos e oferta de vagas, em consonância com as habilidades a serem desenvolvidas.

“O Mapa está em constante movimento, sendo atualizado conforme novas turmas são concluídas. É um instrumento com metodologia própria e pioneira, que reduziu muito a evasão dos cursos”, destacou Ana. “As capacitações são sempre gratuitas e uma das nossas principais estratégias de divulgação é a newsletter EGov Comunica, enviada para mais de 70 mil servidores como informações dos cursos com inscrições abertas”, completou.

Encontro Nacional de Gestão de Pessoas

O Encontro Nacional de Gestão de Pessoas (ENGP) de 2025 comemora os 55 anos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). O evento, realizado no Auditório Térreo do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), recebeu mais de 1.200 inscritos dos 26 estados brasileiros e do Distrito Federal. Participaram órgãos do Executivo, do Legislativo e do Ministério Público, além de sete secretarias estaduais de Administração, conselhos e municípios. Inteligência artificial na gestão de pessoas e transformação digital foram alguns dos temas abordados.

_{Texto: Karine Paixão, Ascom/SPGG}